Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024
Hợp đồng lao động chuẩn theo Bộ luật lao động 2024 chính thức được áp dụng từ ngày 1/1/2021, trong Bộ luật này có những nội dung mới so với Bộ luật lao động 2012 trước đây. Sau đây Kế toán Gtax xin kết hợp và chia sẻ để bạn đọc nắm bắt được Những điểm mới của hợp đồng lao động theo Bộ luật này…
Loại hợp đồng lao động
Kể từ ngày 01/01/2021, hợp đồng lao động sẽ được giao kết theo một trong các loại sau đây:
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
- Hợp đồng lao động khẳng định thời hạn, trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chất dứt của hợp đồng lao động trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực.
==> Như vậy, so với Bộ luật lao động 2012 thì sẽ không còn Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
Chúng tôi hiểu rằng nhu cầu của mỗi cá nhân khác nhau. Chúng tôi biết rằng sản phẩm mang đa dạng chức năng khác nhau và dịch vụ mang phổ biến thông tin mà bạn ko thể lựa tậu. Do đó, việc lựa chọn đúng là một thách thức. Thật hoàn hảo, chúng tôi sẽ diễn đạt cho bạn 1 loạt các lựa chọn say mê đã được nghiên cứu, phê duyệt và xếp hạng các lựa sắm thấp nhất.Hiện nay, thị trường cung ứng sản phẩm và dịch vụ tương đối phức tạp. Người sử dụng bị hoang mang bởi các pr kinh doanh, ko thể phân biệt được các sản phẩm thấp và ko thể phân biệt được những sản phẩm xấu. Điều này xảy ra cho dù sản phẩm hoặc dịch vụ.Sẽ thật lý tưởng ví như bạn với thể sắm tất cả sản phẩm bạn buộc buộc phải, có chúng về nhà và dùng thử và trả lại các sản phẩm bạn không cần. Ngoài ra, ví như bạn thử dùng một dịch vụ nào đấy ở đa dạng nơi và sau đó mua ra nơi rẻ nhất, thì thật hoàn hảo. Thật tiếc, điều đó chỉ với trong chuyện cổ tích. Toàn bộ chúng ta ko sở hữu đủ thời gian và tiền nong để thực hành các điều này.Quý người mua các sản phẩm mang chất lượng tốt nhất, tiên tiến nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và nghĩa vụ của mình với kim chỉ nam hành động.Nội dung “Chính sách bảo mật” này chỉ ứng dụng và các trang HTML , không bao gồm hoặc ảnh hưởng tới những bên trang bị ba đặt quảng bá hay với. Do đó, chúng tôi bắt buộc các bạn đọc và tham khảo kỹ nội dung “Chính sách bảo mật” của từng website mà khách hàng đang truy vấn cập.
Ngoài ra, ở phía cuối mỗi bài viết trong website, chúng tôi đã tạo 1 phần báo lỗi để độc kém chất lượng với thể đóng góp quan điểm và giúp chúng tôi sửa đổi kịp thời. Bằng bí quyết theo dõi thông báo trên website, bạn cũng có thể giúp chúng tôi cập nhật thông tin sản phẩm và dịch vụ chính xác.Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, trang web của chúng tôi là một trang web kiểm tra chứ không buộc nên là trang web bán hàng.Chúng tôi sẽ không sản xuất bất kỳ sản phẩm hay dịch vụ nào trong số các gì chúng tôi có thể cung cấp. Hãy tróc nã cập trực tiếp các nhà sản xuất được liệt kê trong website ví như bạn nên tậu hàng hóa hoặc dịch vụ lúc bạn với nhu cầu.Bằng bí quyết sử dụng giới thiệu website chúng tôi, bạn mang thể kết nối trực tiếp mang các công ty cung cấp sản phẩm và dịch vụ mà ko buộc bắt buộc dùng trung gian và không tốn kém bất kỳ giá tiền nào.Kinh doanh gắn liền sở hữu uy tín, chất lượng.Vì vậy, quý quý khách với thể hoàn toàn an tâm và tin tưởng vào chất lượng sản phẩm mà chúng tôi cung cấp.Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt tình, có chuyên môn cao và tận tình có công việc. Đó chính là ưu điểm mà chúng tôi đang xây dựng, để đáp ứng tốt nhất cho khách hàng. Quý khách hàng những sản phẩm với chất lượng rẻ nhất, tiên tiến nhất bằng chính sự trân trọng, niềm tin và bổn phận của mình có kim chỉ nam hành động.Khi buộc phải thiết, chúng tôi với thể sử dụng những thông báo này để địa chỉ trực tiếp mang người dùng dưới các hình thức như: gửi thư ngỏ, đơn đặt hàng, thư cảm ơn, thông báo về công nghệ và bảo mật; người dùng mang thể nhận được thư định kỳ phân phối thông tin sản phẩm, dịch vụ mới, thông tin về các sự kiện sắp tới hoặc thông tin tuyển dụng giả dụ người dùng đăng kí nhận email thông báo.
Bổ sung chế độ hợp đồng lao động - Thời kì giải quyết khi chấm dứt HĐLĐ